Junior Sales Manager Spine (w/m/d)

Unser Mandant ist ein mittelständisches, unabhängiges, deutsches Unternehmen der Medizintechnik mit einem breiten medizintechnischen Portfolio für chirugische Eingriffe. Die Instrumente und Implantate sind weltweit im Einsatz und bei Medizinern bekannt und geschätzt. Die starke Kundenorientierung und die enge Zusammenarbeit mit Kliniken im Rahmen von Produktentwicklungen sind ein wesentliches Leistungsmerkmal unseres Mandaten. Zur Steigerung der Marktpräsenz und zur kompetenten Betreuung der Kunden braucht das Team weitere Verstärkung. Sie haben die Chance, am weiteren Ausbau der Vertriebsorganisation konstruktiv und kreativ mitzuarbeiten. Mit dieser Ausschreibung sprechen wir Personen an, die einerseits einen fachlichen Hintergrund in der operativen Chirurgie haben und andererseits über den Wunsch verfügen, ein motiviertes Team in der Phase des weiteren Marktaufbaus zu begleiten und sich zu positionieren.

• Sie werden durch sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf die spannenden Herausforderungen im medizintechnischen Vertrieb langfristig vorbereitet und im Reisegebiet optimal eingeführt
  
• Beratung und Unterstützung der Anwender bei klinischen Applikationen sowie der Einkäufer bei Neu- oder Ersatzbeschaffungen
  
• Professionelle Produktschulungen und -einweisungen beim Kunden
  
• Konditionsverhandlungen, Teilnahme an Ausschreibungen, Angebotserstellung
  
• Teilnahme an Veranstaltungen, Messen, Kongressen
  
• Durchführen von Schulungen und Produktvorstellungen

• Ausbildung im medizinischen, medizintechnischen und/oder kaufmännischen Bereich, gern OTA bzw. Physician Assistant
  
• Kontakte und Erfahrungen im Vertrieb von Medizinprodukten von Vorteil
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit & Kundenorientierung
  
• Selbständige Arbeitsweise – unternehmerisches Denken und Handeln mit Hands-on-Mentalität

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsstrukturen.
  
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochmoderne und bestens ausgestattete Arbeitsplätze.
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen und Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  
• Teamgeist: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt.
  
• Gesundheitsmanagement: Zusatzversicherungen, Hansefit-Mitgliedschaft, betriebliches Gesundheitsprogramm.
  
• JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing.
  
• Betriebliche Altersvorsorge: Sicherheit im Alter durch attraktive Vorsorgemodelle.